Warum verlassen Bewerber eine Karriereseite, ohne sich zu bewerben?

Die meisten Bewerber entscheiden in den ersten zehn Sekunden, ob sie auf einer Karriereseite bleiben oder nicht. Diese Entscheidung fällt nicht aufgrund des Stellentitels oder des Gehalts. Sie fällt aufgrund des ersten visuellen Eindrucks.

Warum verlassen Bewerber eine Karriereseite, ohne sich zu bewerben?

Der häufigste Grund ist fehlende Glaubwürdigkeit. Stockfotos signalisieren: Hier hat sich niemand Mühe gegeben. Wer keine Mühe beim Auftritt zeigt, zeigt auch keine Wertschätzung für Mitarbeitende.

Bewerber der Generation Z sind besonders sensibel dafür. Sie kennen authentische Inhalte aus Social Media und erkennen sofort, wenn etwas gestellt oder generisch wirkt. Ein Karriereauftritt, der nicht zur tatsächlichen Unternehmenskultur passt, schreckt genau die Menschen ab, die am besten passen würden.

Was Schweizer KMU häufig falsch machen

Die häufigsten Fehler sind: Stockfotos statt echter Mitarbeitender, fehlende Einblicke in den Arbeitsalltag und eine Bildsprache, die nicht zur Unternehmenskultur passt. Mehr dazu: Warum Stockfotos Bewerber kosten.

Was funktioniert

Echte Mitarbeitende in echten Situationen. Gesichter, die man wiedererkennt. Eine Bildsprache, die zur tatsächlichen Kultur passt. Genau das liefert eine professionelle Unternehmensreportage oder ein gezieltes Team-Shooting.