Der erste Eindruck zählt und im digitalen Zeitalter findet dieser fast immer auf Ihrer Website oder Ihren Social-Media-Kanälen statt. Wenn potenzielle neue Mitarbeitende dort nachsehen, suchen sie nach einer Antwort auf eine entscheidende Frage: Passt dieses Unternehmen zu mir?

Wer hier auf generische Stockfotos setzt, wie zum Beispiel die klassische Gruppe von lachenden Models in einem sterilen Konferenzraum, sendet unbewusst ein problematisches Signal der Austauschbarkeit.

Die „Stockfoto-Falle“: Warum Perfektion oft abschreckt

Stockfotos sind technisch meist einwandfrei, doch sie haben ein grosses Manko, da ihnen die Seele fehlt.

• Glaubwürdigkeitsverlust: Bewerber durchschauen die Inszenierung sofort. Wenn das Team auf der Website perfekt gestylt in einer Umgebung sitzt, die gar nicht die Ihre ist, entsteht Misstrauen.
• Die Erwartungslücke: Es ist enttäuschend für ein neues Talent, wenn die gelebte Realität im Betrieb am ersten Arbeitstag gar nichts mit der glanzvollen Bildwelt online zu tun hat.
• Mangelnde Differenzierung: Wenn Ihr Konkurrent die gleichen Bilddatenbanken nutzt wie Sie, verlieren Sie Ihre Einzigartigkeit.

Authentizität als Magnet für Fachkräfte

Bei Wolf Fotografie erleben wir immer wieder, dass die Bilder am besten funktionieren, die am ehrlichsten sind. Authentische Mitarbeiter-Porträts und Reportage-Aufnahmen aus dem echten Arbeitsalltag wirken als Vertrauensanker.

„Echte Menschen, echte Emotionen und ein realer Arbeitsalltag sind entscheidend. Wenn ein Bewerber auf einem Foto jemanden sieht, der konzentriert an einer Maschine arbeitet oder in einem realen Team-Meeting lacht, kann er sich selbst in dieser Rolle sehen.“ – Nicolas Wolf

Wie wir Ihre Arbeitgebermarke visuell stärken

Ein Employer-Branding-Shooting bei uns in Olten oder direkt bei Ihnen vor Ort folgt einer klaren Strategie:

• Echte Mitarbeitende statt Models: Wir setzen Ihr Team in Szene. Das stärkt nicht nur die Aussenwirkung, sondern ist auch eine enorme Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitenden.
• Die Atmosphäre einfangen: Wir fotografieren dort, wo die Arbeit passiert. Das kann im Büro, in der Werkstatt oder auf der Baustelle sein. Dabei nutzen wir das vorhandene Licht und die echte Umgebung, um Tiefe und Charakter zu erzeugen.
• Storytelling durch Details: Es sind oft die kleinen Dinge wie der Kaffeeautomat als Treffpunkt oder eine konzentrierte Handbewegung, die eine Geschichte von Qualität und Zusammenhalt erzählen.

Fazit: Investieren Sie in Wahrheit

Gute Fachkräfte suchen heute mehr als nur einen Job. Sie suchen eine Kultur, in der sie sich wohlfühlen. Authentische Bilder sind der ehrlichste Weg, diese Kultur nach aussen zu tragen. Sie filtern die passenden Bewerber bereits vor dem ersten Gespräch heraus und sorgen für eine nachhaltige Bindung.

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