Karriereseiten-Shooting anfragen
Wir produzieren das Bildmaterial, das eine Karriereseite braucht: Teambilder, Portraits und Einblicke in den Arbeitsalltag.
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Was ist das Minimum an Bildmaterial, das eine Karriereseite braucht, um Fachkräfte zu überzeugen?
Viele Unternehmen wissen, dass ihre Karriereseite Bilder braucht. Aber wie viele? Welche? Und was ist das absolute Minimum, um wettbewerbsfähig zu sein? Diese Fragen stellen uns HR-Verantwortliche regelmässig.
Was ist das Minimum an Bildmaterial, das eine Karriereseite braucht?
Das absolute Minimum für eine glaubwürdige Karriereseite sind: ein aktuelles Teambild, individuelle Portraits von mindestens drei bis fünf Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen und ein bis zwei Einblicke in den Arbeitsalltag. Alles darunter wirkt unvollständig.
Warum das Teambild so wichtig ist
Das Teambild gibt Bewerbern das Gefühl, die zukünftigen Kollegen zu kennen. Es schafft Zugehörigkeitsgefühl, bevor jemand auch nur eine Bewerbung abgeschickt hat. Voraussetzung: Das Bild ist aktuell und zeigt echte Mitarbeitende, keine Stockfotos.
Warum einzelne Mitarbeiterportraits entscheidend sind
Wenn Bewerber wissen, wer sie einarbeitet, wer ihr Vorgesetzter ist und wer im Team sitzt, steigt die Bewerbungsrate. Kurze Personenprofile mit echtem Portrait und einem Zitat sind besonders wirkungsvoll. Unser Angebot für Mitarbeiterportraits ermöglicht das für jedes Budget.
Was über das Minimum hinaus wirkt
Eine Unternehmensreportage mit echten Arbeitsszenen ist der wirkungsmächtigste Ergänzung. Sie zeigt, wie es sich anfühlt, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Das kann kein Text leisten. Mehr zum Thema: Warum Bewerber nach 10 Sekunden weg sind.
Was ist das Minimum an Bildern für eine Karriereseite?
Ein aktuelles Teambild, Portraits von drei bis fünf Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen und ein bis zwei Einblicke in den Arbeitsalltag.
Warum ist das Teambild so wichtig für eine Karriereseite?
Weil es Zugehörigkeitsgefühl schafft und Bewerbern das Gefühl gibt, die zukünftigen Kollegen zu kennen.
Wie oft sollten Karriereseiten-Bilder aktualisiert werden?
Alle zwei bis drei Jahre oder wenn sich das Team wesentlich verändert hat.
Was bringt den grössten Mehrwert über das Minimum hinaus?
Eine Unternehmensreportage mit echten Arbeitsszenen. Sie zeigt, wie es sich anfühlt, im Unternehmen zu arbeiten.
Was kostet ein Shooting für eine Karriereseite bei Wolf Fotografie?
Das hängt vom Umfang ab. Portraits starten ab CHF 80. Für ein komplettes Karriereseiten-Shooting erstellen wir auf Anfrage eine Offerte.
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